劳动者发生工伤后工伤待遇是如何处理的
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劳动者发生工伤后，具体流程如下：第一，前往医疗机构治疗。工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，医疗费用由用人单位先垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后转入签订服务协议的医疗机构治疗。 第二，申请认定工伤。认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动保障行政部门应当自受理申请之日60日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。 劳动者无法提供存在劳动关系的书面证据，导致无法做出工伤认定的，应中止工伤认定程序，由劳动者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与该用人单位之间存在劳动关系。经过法律程序确认劳动关系后，再恢复工伤认定程序。 第三，申请鉴定劳动能力。工伤认定完毕后，经治疗存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。 第四，审核发放工伤待遇。《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。 根据伤残程度不同，工伤职工享有的标准和获得的补偿数额不同。造成死亡的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。
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1、停薪留职期内所在单位按月支付原工资福利待遇； 2、工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费； 3、被鉴定为伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； 4、其他。
发生工伤待遇争议处理如下：工伤纠纷应当在30日内向当地劳动行政部门申请工伤认定。用人单位未在30日内申请工伤认定的，工伤本人或者其近亲属也可以在一年内申请工伤认定；工伤认定后，用人单位未提出赔偿请求的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁。
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劳动者发生工伤后如何做工伤鉴定职工发生工伤后，应当由单位在三十日内去向社保行政部门申请工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，则可由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2020.12.16 122 -
发生工伤后如何申报工伤保险待遇？发生工伤后申报工伤保险待遇的流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
2020.12.28 214 -
发生工伤后如何申报工伤保险待遇第一步准备相关资料办理工伤认定申请；第二步工伤员工劳动能力鉴定；第三步伤残保险待遇。发生工伤事故之后，要及时进行工伤认定。法律规定，工伤保险待遇主要依据工伤认定登记为标准享受不同待遇。在受伤职员的医疗期内，用人单位需要对劳动者提供停工留薪，
2020.08.12 361
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劳动者发生工伤后，如何处理，工伤待遇由谁
劳动者发生工伤后，具体流程如下：第一，前往医疗机构治疗。工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，医疗费用由用人单位先垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情
2022-04-09 15,340 -
劳动者发生工伤后，如何处理，工伤待遇由谁支付，劳动者
劳动者发生工伤后，具体流程如下：第一，前往医疗机构治疗。工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，医疗费用由用人单位先垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情
2022-04-09 15,340 -
劳动者发生工伤后，如何处理，工伤待遇由谁支付，劳动
劳动者发生工伤后，具体流程如下：第一，前往医疗机构治疗。工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，医疗费用由用人单位先垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情
2022-04-09 15,340 -
劳动者发生工伤后，如何处理，工伤待遇由谁支付，劳动者应该怎么办
劳动者发生工伤后，具体流程如下：第一，前往医疗机构治疗。工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，医疗费用由用人单位先垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情
2022-04-07 15,340
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,777 2022.05.11 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,557 2022.04.15 -
01:56
发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,767 2022.07.12
