劳动法规定每月加班不得超过36小时
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只有每月加班不得超过36小时的规定，但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以，超过的时间，你有权拒绝加班。 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
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刑事责任能力的含义是：辨认和控制自己的行为是否是犯罪行为的能力。例如已满十六周岁的人犯罪的，应负刑事责任；不满十二周岁的，不负刑事责任；年满十二周岁不满十四周岁的，犯故意杀人等二类罪，情节恶劣，经最高检核准，应负刑事责任；满十四周岁不满十六周岁的，犯故意杀人、抢劫等八类罪的，应负刑事责任。
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有主物的法律是什么？什么又是什么？无主物的法律规定是什么？ 1、被认定的无主财产，以有形财产为限。无形财产或精神财富，不属于认定无主财产的范围。 2、财产所有人确已不存在或者不知谁是财产所有人的，权利的归属问题无法确定，需要通过法律程序加以解决。 3、财产的所有人不明或者失
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2021.12.12 694 -
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……又是什么？
根据《刑法》有关规定：未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，属于假冒注册商标犯罪。
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什么是又？
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商标为什么驳回又成功了商标被驳回具体常见原因主要包括以下几个：1、商标查询不利导致近似商标被驳回：由于商标申请人没有办法相详尽查询近似商标的所有内容，不免有遗漏的现象发生，不能被排除的近似商标在申请时会被商标局驳回；2、盲查期导致的近似商标被驳回：由于商标局不可
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