离职协议不合理公司有权解除吗
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在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司违约职工有权解除合同。公司未及时足额支付劳动报酬的、公司违章指挥强令冒险作业危及职工人身安全的、公司以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工劳动的，职工可以终止劳动关系。
协议满足情势变更的条件就能解除。 法律规定，协议存在情势变更情形导致合同一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商； 在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。 情势变更的条件包括： （1）客观上，必须有情势变更的事实。 （2）主观上，情势变更是当事人在订立合同时所不可预见并不可避免的，双方当事人在心态上都不存在过错。 （3）时间上，情势变更事由必须是发生在合同有效成立后至合同终止履行前。 （4）责任上，情势变更发生的事由须不可归责于双方当事人。 （5）结果上，因情势变更会导致合同的履行显失公平。 另外，若协议属于显失公平的情形，受损害方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销该协议。显失公平的成立要件为： （1）一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形； （2）民事法律行为成立显失公平。
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公司投资协议能不能解除解除公司投资协议不能用以解散公司，符合下列情形的才能依法解散： 1、出现了公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由； 2、股东会作出解散决议； 3、公司合并或分立需要解散； 4、公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
2020.02.15 197 -
公司股权转让协议能否解除股权转让协议能解除。股权转让协议的解除可以分为约定解除和法定解除两种。 1、约定解除是当事人双方协商一致，可以解除股权转让协议。 2、法定解除是当协议解除的情形出现时，解除权人就可以解除协议。
2021.01.26 167 -
主动离职需要签解除合同协议吗劳动者主动离职，如果是与单位协商一致解约的，需要签解除合同的协议，在约定的时间就可以与用人单位解除劳动合同；但如果是预告解约或者采取其他解约方式的，不需要签解约协议。
2022.08.11 423
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离职解除协议对公司有影响吗
劳动者离职，那么根据劳动合同法规定，公司要保留劳动者个人资料2年，因此，公司保留解除劳动合同协议书、离职证明，是以被劳动行政部门的检查。
2022-10-20 15,340 -
劳动合同解除协议公司不出具离职证明可以吗
新单位非得要离职证明，劳动者可以回愿用人单位要求原用人单位依法出具解除劳动合同，用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证
2022-02-26 15,340 -
公司离职证明和解除协议书一样吗
劳动者离职，那么根据劳动合同法规定，公司要保留劳动者个人资料2年，因此，公司保留解除劳动合同协议书、离职证明，是以被劳动行政部门的检查。
2022-10-19 15,340 -
离职后公司要求和解除劳动合同还需要签解除协议吗？
辞退员工需要签订解除合同协议书 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应
2022-05-05 15,340
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离职后上一家公司不解除社保离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动
9,107 2022.05.11 -
01:14
协议解除和约定解除有什么区别协议解除与约定解除的区别有： 1、协议解除是双方行为，是双方当事人协商一致的结果；约定解除则是单方行为，是其中一方行使约定解除权的结果； 2、协议解除是在没有违约的前提下，双方当事人协商解除合同；而约定解除的行使是一方当事人违约的结果； 3
1,674 2022.04.15 -
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债权转让协议要如何解除要解除债权转让协议，可以从以下的角度出发：首先当事人可以通过协商的方式，共同决定是否需要解除债权转让协议。只要双方达成了一致的意见，就可以自由决定协议的履行是否需要继续进行下去。其次，如果当事人在此之前约定了解除债权转让协议的事由，在合同履
715 2022.06.01
