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冒用他人身份证件入职发生工伤

2022-11-05 15:15

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2022-11-05回复

劳动者冒用他人身份证明与单位签订劳动合同,该劳动合同会因该欺诈行为而导致无效,单位与劳动者解除劳动合同可以不用支付经济补偿金。如果申报工伤享受相应工伤保险待遇的话,劳动者也无权向单位主张支付工伤保险待遇,因为不是同一个人。当然依据你的描述受伤劳动者的伤情为轻微伤,建议单位为员工支付相关医药费用。双方可以协商处理。

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