工伤怎么与公司谈?
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1、假如发生工伤纠纷，个人一般会要求公司或者工作单位进工伤赔偿，在工伤赔偿时，员工需要按照法律规定，要求单位支付相应的工伤费用，单位可以查看其工伤鉴定书。 2、如果是需要由工伤保险基金支付部分，要求单位提供申请材料的，单位可以适当提供材料。 3、当申请劳动仲裁进行维权时，单位可以出席仲裁。
如果公司给你缴纳了工伤保险，可以由公司给你申报工伤，赔偿是由工伤保险基金会来掏的如果公司没给你缴纳，先保留证据再协商，协商不成的话尽快起诉。
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出工伤后怎么跟公司谈判出工伤后跟公司谈判需要准备好相关的资料，一般是工伤认定申请书，这个可以先进行认定，然后再去做劳动能力鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。
2020.02.19 205 -
工伤出院后怎么跟公司谈属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
2020.06.18 292 -
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与公司谈工伤赔偿怎么写？
凡工伤者，首当其冲的就是工伤认定。取得工伤认定之后，方能谈及工伤待遇和工伤鉴定。工伤鉴定有伤残等级的，方可享受伤残补偿。工伤认定，由单位在伤害发生之日起一个月内向单位所在地的区县级劳动与社会保障局提出
2022-08-21 15,340 -
跟公司谈工伤赔偿怎么谈
应当支付补偿金的。其实大部分钱由保险出，公司应当积极为你申报工伤。可能公司没有为你购买工伤保险。跟公司谈工伤赔偿怎么谈你最好咨询当地律师，一般是医药费由用人单位支付，则可以主张要求赔偿一次性伤残就业补
2022-07-17 15,340 -
如何与公司谈工伤赔偿
1.首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市
2022-08-15 15,340 -
工伤如何与公司谈赔偿
1.首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出
2022-08-11 15,340
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01:02
工伤公司怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
2,086 2022.05.11 -
01:08
公司工伤怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
2,260 2022.05.11 -
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,272 2022.04.17
