什么地方可以投诉未休假呀?
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没有休假,属于用人单位严重违反《劳动法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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未婚可以休产假。产假是女职工生育后享有的法定假期,不论女职工是否结婚均享有产假,用人单位不能以女职工未婚怀孕为由,拒绝劳动者的产假要求。且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
未婚怀孕不可以起诉男方赔偿,但是孩子出生后可以起诉对方支付抚养费。 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
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不让休年假在哪里可以投诉
根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。员工要求休年假是其正当权利,企业应该给予安排。如果企业不给予安排,那么:首先,员工可以主动找到企业职
2020.01.13 509 -
产假一般什么时候休呀?
产假一般从分娩前半个月开始休。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满
2020.06.15 151 -
被诈骗消费可以到什么地方投诉
被诈骗消费可以通过以下途径投诉: 1、欺骗消费者,消费者可以到工商局、消费者协议进行举报,要求追究商家的法律责任; 2、根据刑法规定,如果情节严重已构成刑事犯罪,可以直接报警; 3、可以直接拨打消费者投诉电话12315,维护自己利益; 4、
2022.11.07 725
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单位休年假应休未休怎么投诉
只有用人单位安排员工休年假,但员工因自身原因书面提出不休年假的,用人单位才能只支付员工正常工作期间的工资收入;在其他情况下,单位应当按照员工日工资收入的300%支付年假工资。这意味着即使用人单位经员工
2021-11-14 15,340 -
去什么地方可以投诉物业
可以起诉,业主大会也可以另换物业公司呀。
2022-10-31 15,340 -
什么地方可以投诉拖欠工资
收集公司拖欠工资的证据,与公司有劳动关系的证据,如工资单、工作证等,向公司所在地人力资源和社会保障局投诉。公司被投诉后,仍不支付工资的,协商不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2021-11-18 15,340 -
未休年假工资怎么算呀?
追索未休年休假工资适用普通时效,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算1年。人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年
2022-09-03 15,340
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02:00
未婚怀孕可以告男方什么罪未婚怀孕可以告男方什么罪?未婚怀孕不是犯罪,只有一种情况是男方违背意志强行跟你发生性关系导致你怀孕了,那么你可以到公安机关,要求追究对方强奸罪,承担刑事上的问题。所以未婚同居期间,导致你怀孕的它不一定是刑事问题,多数情况都是你们双方自愿发生
1,758 2022.04.17 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴
9,315 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
5,027 2022.05.11