上班途中因为交通事故造成工伤怎么处理?
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属于交通事故，同时也属于工伤。事故发生之后，如果单位没有给你报工伤的话，已经过了申报期限，如果报了工伤，你在拿到交通事故赔偿的同时，还可以拿到工伤的赔偿款。此类事故，通常要通过法院诉讼的程序来处理，医疗费用主要由死机和车辆的保险公司承担，你公司垫付的医疗费用，如果报了工伤的，可以到劳动局去报销，如果没有报工伤的，这只是垫付，到时根据法院判决书由司机和保险公司返还。交通事故的处理与工伤赔偿没有先后顺序，是不相干的两个法律程序，鉴于你的这种情况，按照正常的操作，要把工伤认定先申报的，不然就过期了。误工费也有由法院判决的，主要是由保险公司支付的。你的这个情况，要先进行司法鉴定，根据司法鉴定报告先司机和保险公司索赔，通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿等。
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上班途中发生交通事故如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果事故是因职工自身原因造成的，不能认定为工伤。
1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、被认定为工伤后，向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 3、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 4、企业为劳动者缴纳工伤保险的，由工伤保险基金根据劳动能力等级支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付其余赔偿。未缴纳的，由用人单位全部承担。如用人单位拒不支付，劳动者有权申请劳动仲裁。
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上班途中工作时间造成交通事故算工伤吗员工在上班时间出现交通事故，如果本人不对事故负主要责任的，或者具有因工外出期间，由于工作原因受伤等情形的，算工伤。但如果受伤的原因与工作无关，或者本人要对上班路上的交通事故负主要责任的，则不算工伤。
2020.01.05 139 -
上下班途中交通事故工伤认定为在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，其他情况不算工伤。也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认
2020.04.08 220 -
上下班途中工伤事故怎么处理？劳动者如果在上下班途中发生工伤事故，单位应当先将劳动者送往医疗机构治疗；应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗申请相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴
2020.05.24 227
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上班途中发生交通事故造成工伤怎么处理
1.属于交通事故对于交通事故建议报警让交警对责任事故进行呢划分按照责任划分 2.按照新工伤保险条例在上下班途中发生非主要责任的交通事故可以认定为工伤，等交警部门责任划分，你朋友属于非只要责任即可申请认
2022-03-28 15,340 -
上班途中发生的交通事故造成工伤怎么处理
根据工伤管理条例，员工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤的，按工伤处理，因此，如果根据交警出具的责任认定书中认定劳动者是受害者或不承担主要责任，劳动者可以要求单位在事故之日起30日内向劳动部门
2022-04-28 15,340 -
上班途中交通事故造成工伤，怎么办
解答你的问题 第一：确定是否工伤。按照《工伤保险条例》第十四条的规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，你可以自己申请或者是要求用人单位申请工
2022-05-07 15,340 -
上班途中, 因车祸造成下班路上交通事故是工伤吗？
员工在下班途中发生的非本主要责任的交通事故是属于工伤范畴。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时
2022-04-19 15,340
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上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,722 2022.04.17 -
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交通事故造成的工伤怎么赔偿交通事故造成的工伤获得以下赔偿：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能
2,480 2022.05.11 -
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上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
848 2022.07.19
