劳动能力丧失鉴定标准
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动能力是人进行生产活动的能力,包括体力和脑力两个方面,是体力和脑力的总和;是劳动者以自己的行为依法行使劳动权利和履行劳动义务的能力,即法律上所指的劳动行为能力。劳动行为能力丧失者意味着其不再具有劳动的能力。在法医学实践中常需要对工伤事故、交通事故及伤害案件中的受伤者、患有精神障碍者进行劳动能力的评定。我国目前已有较为完善的各类评定标准,例如:《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准、《职工非因工伤致残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准等,其中均有关于智力和精神伤残所致劳动能力丧失的标准。劳动能力丧失程度的鉴定是根据其完成公益性劳动的可能性来进行评价。[1]
对内容有疑问,可立即反馈反馈
上海神丧失劳动鉴定标准有几下情况的,且治疗无效者完全丧失劳动能力: 1、植物状态或者去皮层状态。 2、真性或假性延髓麻痹。 3、四肢瘫肌力4级以下(含4级)。 4、三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下(含3级)。 5、中度(含中度)以上非肢体瘫的运动障碍。 6、严重肌肉疾病(包括全身型重症肌无力、进行性肌营养不良等)。 7、单肢瘫肌力2级以下(含2级)。 8、完全性混合性失语。 9、智能障碍,IQ测试≤45。
2022丧失劳动能力鉴定标准如下:一级:器官缺失;二级:器官严重缺损或畸形;三级:生活部分不能自理;四级:生活可以自理;五级:器官大部缺损或明显畸形;六级:有中等功能障碍;七级:有轻度功能障碍;八级:轻度功能障碍;九级:无医疗依赖;十级:无障碍。
-
丧失劳动能力鉴定标准是什么
一、丧失劳动能力的认定标准如下: 1、完全丧失劳动能力的条件 (1)各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:单肢瘫,肌力2级以下(含2级);两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级);双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(
2022.09.30 21,267 -
丧失劳动能力有什么鉴定标准
丧失劳动能力的鉴定标准如下: (1)单肢瘫,肌力2级以下; (2)恶性室性心动过速经治疗无效; (3)各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期过低者; (4)各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等
2023.03.03 1,318 -
丧失劳动能力鉴定标准如何认定
丧失劳动能力的鉴定标准可根据国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的标准来认定,例如职工符合极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形的,可认定为完全丧失劳动能力。
2020.11.10 344
-
丧失劳动能力鉴定标准
各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病,丧失劳动能力鉴定标准有下列情况之一者: (1)、单肢瘫,肌力2级以下(含2级); (2)、两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级); (3)、双手或双足瘫,肌力2级
2023-04-25 15,340 -
丧失劳动能力鉴定标准
丧失劳动能力的鉴定标准可根据国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的标准来认定,例如职工符合极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形的,可认定为完全丧失劳动能力。
2022-05-13 15,340 -
标准丧失劳动能力鉴定标准
一、完全丧失劳动能力 凡有下列情况之一且治疗无效者: 1、植物状态或去皮层状态。 2、真性或假性延髓麻痹。 3、四肢瘫肌力4级以下(含4级)。 4、三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下(含3级)。 5、中度(含
2023-06-13 15,340 -
丧失劳动能力的鉴定标准
丧失劳动能力的鉴定标准具体如下: 一、完全丧失劳动能力的鉴定标准 1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者: (1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级); (2)两肢或三肢瘫
2023-06-10 15,340
-
01:16
轻伤鉴定标准
刑法上的轻伤是指使被害人的肢体或者容貌受到损害,包括导致被害人的听觉、视觉或者其他器官功能出现部分障碍或者出现了其他中度伤害的损伤。轻伤主要分为轻伤一级和轻伤二级,以轻伤一级为例,具体的认定标准包括了:1、颅脑、脊髓部分。被害人的颅骨出现凹
6,608 2022.04.17 -
01:18
重伤鉴定标准
根据《中华人民共和国人体重伤鉴定标准》的相关规定,重伤的鉴定标准有:1、人体肢体残缺,如脚指或手指的缺失、胫骨畸形、韧带损伤等;2、人体的容貌毁损,如容貌变形、眼眶骨折、耳廓缺损、口唇损伤、颌骨骨折、面部留疤等;3、丧失听觉,如一只耳听力减
29,617 2022.04.15 -
01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任
11,416 2022.04.15