企业收不到赔偿金怎么办
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企业这样做是不合法的。 根据《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。并可以依据该法第46条、47条规定要求用人单位支付经济补偿金。补偿金标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。当然，如果你能取得用人单位主动解除劳动合同的文件或证据，并能证明单位解除劳动合同的理由不成立，违反劳动合同法的规定，则你就可以依据《劳动合同法》第87条的规定主张用人单位按经济补偿金标准的双倍向你支付赔偿金。如果你不想离职，用人单位亦不主动解约，用人单位只是以拖欠工资为由逼你走人，那你则可以依据《劳动合同法》第85条规定向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资并按欠付金额的50%至100%的标准向你加付赔偿金。这些诉求都会得到法律的支持。当然，仲裁、诉讼的前提是你有证据证明你与用人单位之间存在劳动关系。
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一般情况下的赔偿标准有土地补偿费，分为租赁土地分为国有土地和集体土地，房屋设备附加费按重置价计算，设备搬迁安装费按国家和地方规定的货物运输价格和设备安装价格计算，还有拆除会导致设备报废的，因将设备的重置价格应结合重置价格和重置价格计算，以补偿业主等。
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失业赔偿金怎么得到领取失业保险金流程如下： 1、到当地人社会保险经办机构提出申请； 2、社会保险经办机构进行初审、复核； 3、符合条件的发放《失业保险金领取证》； 4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。
2020.12.29 143 -
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2020.12.11 1,459 -
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2020.09.28 208
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工伤企业不给赔偿金怎么办
职工工伤，但是单位没有为其缴纳工伤保险的，其工伤待遇全部由用人单位支付。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中
2022-08-16 15,340 -
工伤赔偿金企业不履行怎么办
用人单位不履行工伤赔偿协议，按下列办法办理： 一、对调解组织或者用人单位与工伤职工达成的赔偿协议，用人单位不履行的，申请劳动争议仲裁或者向人民法院申请支付令。 二、用人单位不履行发生法律效力的调解书、
2023-03-31 15,340 -
遇到企业拆迁，企业不给补偿怎么办
企业拆迁时需要经济补偿，如果不进行经济补偿，拆迁企业可以委托律师向法院提起诉讼要求赔偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市，县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收
2021-10-26 15,340 -
未认定企业破产赔偿拿不到怎么办
仍然可以前往人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后在单位破产清算时申请优先偿付，只要公司资产没有被转移，赔你的工伤补助金还是够的，但要抓紧时间，否则破产清算结束了，就什么也没了
2022-10-16 15,340
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01:09
外企裁员不赔偿怎么办先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。
884 2022.04.17 -
01:36
企业裁员怎么赔偿公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资，工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资，不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资
561 2022.05.18 -
01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,186 2022.04.17
