如何解决被打工资被执行的情况
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用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚；如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。 《治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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探望权执行被拒绝的可以向人民法院起诉，判决之后可以申请执行，要求对方配合探视；离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助不直接抚养方探望子女的义务。
申请执行人有提供、举证被执行人财产或财产线索的义务，法院及时进行核实、调查，如申请执行人不能提供、举证被执行人财产或线索的，法院依职权在一定期限内也无法发现被执行人的财产或财产线索的，可裁定中止执行。中止后，申请执行人若发现被执行人有可供执行的财产、可随时申请恢复执行。
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