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交通事故与工伤认定标准是什么?

2023-04-25 14:00

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2023-04-25回复

根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的,如有下列情形之一的,不得认定为工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。 如果在上下班的过程中发生了交通事故,同时构成工伤,根据我国相关法律规定,受害者是既可以获得交通事故的侵权赔偿,也可以获得工伤赔偿的,获得赔偿比普 通交通事故赔偿要更多。但是必须符合《工伤保险条例》对于工伤认定的规定,否则,就只能按单纯的交通事故获得赔偿。

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交通事故工伤认定标准如下: 1、交通事故发生在上下班途中; 2、属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故; 3、因上述事故,身体受到损害,且本人不负全部或主要责任。 《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

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上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤事故,不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。在认定道路交通事故是否属于工伤时应当考虑以下4个必备要素: 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人主要责任,包括本人次要责任和同等责任; 4、机动车事故。上述4点必须同时具备,缺一不可。

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