工伤一直没有找我解决是否可以协商解决
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工伤纠纷指用人单位和工伤职工之间因为工伤引起的劳动纠纷的，可以和解；指工伤职工或者用人单位与相关机构之间的纠纷，不可以和解，可以申请行政复议或者依法向人民法院提起行政诉讼。
交通事故可以通过协商解决，但前提是没有存在人员伤亡，在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。
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强制执行是否可以协商解决强制执行有协商解决的情况。强制执行后，法院一般会允许双方进行庭外调解，就欠款方面进行一次协商，看欠款人是否有足够还款意愿、债权人是否能够接受协商分期还款方案。如果债权人不接受协商还款，欠款人有能力执行，法院会强制执行，欠款人无能力执行，法院
2023.10.28 545 -
协商解决工伤协议怎么写首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，
2020.12.15 168 -
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工伤赔偿协商解决是否可以呐？
一切按着劳动仲裁出办法办理，走劳动仲裁的路子吧，这样，一切都合法才免得以后有事会说不清的。而且不参保是也可以按工伤对待的，只不过虽然一切由劳动能力鉴定委员会认定。最终是由你们厂出钱罢了。 至于员工违规
2022-07-18 15,340 -
一般工伤赔偿可以协商解决吗
是可以协商解决的。如果员工在工作期间有受伤的情况出现的，并且经过当地鉴定部门的鉴定确实认定为是工伤的情况的，用人单位需要向员工支付一定金额的工伤赔偿金，这是合理的行为也是伤者合理的要求。
2023-08-17 15,340 -
工伤双方协商好了，单位没有钱直接和我解决
职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇，工伤待遇是指，医疗费，住院费，住院期间的伙食补助
2022-04-10 15,340 -
一般工伤赔偿可以协商解决么？
是可以协商解决的。如果员工在工作期间有受伤的情况出现的，并且经过当地鉴定部门的鉴定确实认定为是工伤的情况的，用人单位需要向员工支付一定金额的工伤赔偿金，这是合理的行为也是伤者合理的要求。
2023-09-30 15,340
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01:00
工地拖欠工程款找哪个部门解决工地拖欠工程款找哪个部门解决应该根据具体的情况而定。拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行；政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。起诉必
2,300 2022.05.11 -
01:23
租房合同纠纷找谁解决租房合同纠纷可以请求居委会或者村委会调解。除此以外，也可以到人民法院提起诉讼。如果订立了仲裁协议，也可以申请仲裁。具体如下： 1、房屋租赁合同，双方因租赁房屋发生纠纷的，一般建议双方就争议内容进行协商，签订和解协议，可以寻求房屋所在地的居委
864 2023.01.04 -
01:15
公司欠我货款怎么解决公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有：1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施，更是降低信用的风险的一种方式；2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息，供应商是有权收取
588 2022.05.13
