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员工入职不满半年辞退怎么办劳动者不满半年被辞退的话，赔偿半个月的工资。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
2020.08.20 149 -
到退休年龄单位辞退员工怎么办到退休年龄单位提出辞退解决如下： （1）离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决； （2）以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的
2022.10.21 2,244 -
职工退休年龄新规定职工退休年龄新规定是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、
2020.04.25 385
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辞职人员退休年龄
要看辞职之后的具体情况： 一、若是干部的没有继续缴纳基本养老保险费的，按干部身份退休； 二、以个体或者灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费的，缴费年限达到所在省、直辖市、自治区规定的可以按个体、灵活
2022-11-27 15,340 -
规定离退休多大年龄不易辞退员工
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
2022-10-27 15,340 -
到了退休年龄辞退员工怎么办？
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第
2022-04-01 15,340 -
退休年龄规定规定2023女职工退休年龄
1、女干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完
2023-04-11 15,340
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2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,518 2021.03.24 -
01:07
2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、
3,259 2021.03.24 -
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社保交满15年还没到退休年龄怎么办社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下：若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，
15,461 2022.06.22
