生病拒绝请假算违法吗
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医生拒绝给病人看病违法，法律规定对需要紧急救治的患者，医师应当采取紧急措施进行诊治，不得拒绝急救处置，医疗机构对危重病人应当立即抢救，对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当及时转诊。
医生拒绝给病人看病是违法行为，对于危重病人见死不救的，医院和医生都违反了其合同义务和法定义务，应当承担对病患的违约责任或侵权责任，构成两种民事责任的竞合。医生的职责，就是救死护伤，医疗治病，服务病人。
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孩子拒绝给生病父母赡养费违法吗1、不赡养老人是犯法的，法律规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。2、成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。3、如果成年子女拒绝支付抚养费的，法院可以依法强制执行，以保证权利人的
2021.01.19 85 -
病假期间能拒绝工作吗病假期间可以拒绝工作。员工可以到医院开具需要静养的证明，职工在病假期间仍然享有工资待遇。此外职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能
2022.06.06 898 -
请病假三天，请病假算不算病假病假期间按公历自然日历计算。劳动者患病，星期六晚上到医疗机构诊治，执业医师根据病情，出具医学诊断证明书，建议休养3天。3天并非是3个工作日，自执业医师诊断证明书生效之时起，按照公历自然日历数计算。
2020.02.26 735
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生病请假违法吗
劳动者在生病期间，如果用人单位不为其请假的，劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位，这期间用人单位是不能算劳动者旷工的，并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资，其病假期间
2022-04-26 15,340 -
单位有权拒绝请病假扣工资吗
劳动者向单位请病假的，单位不可以随便扣工资。单位可以按低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的80％来支付病假工资，但不得随意克扣劳动者的工资。
2023-06-16 15,340 -
生病不让请假违法吗?
劳动者在生病期间，如果用人单位不为其请假的，劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位，这期间用人单位是不能算劳动者旷工的，并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资，其病假期间
2022-04-25 15,340 -
子女拒绝支付生病父母赡养费违法吗
1、不赡养老人是犯法的，法律规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。 2、成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 3、如果成年子女拒绝支付抚
2023-07-29 15,340
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01:05
开发商拒绝交房算违约吗因为商品房买卖合同的内容是由开发商和购房者经过沟通协商而最终确定下来的，所以，对于合同中约定的义务，当事人必须履行。在合同签订之后，开发商应当按照商品房买卖合同的约定来履行义务。因此，对于开发商而言，拒绝交房属于严重的违约行为。开发商拒绝交
650 2022.05.18 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,482 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
823 2023.01.04
