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旷工多少天自动离职旷工构成自动离职的天数由用人单位规章制度规定，一般为15个工作日，法律没有具体规定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。
2020.06.25 127 -
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旷工多少天算自动离职最新的劳动合同法中没有对于员工自动离职的规定，《劳动合同法》中第三十九、四十、四十一条是对于用人单位可单方面解除劳动合同的规定，其中第三十九条第二款提及公司可以员工严重违反本单位的规章制度为理由单方面解除劳动合同。所以具体旷工多久算自动离职
2022.04.12 2,102
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旷工多少天就算自动离职
大多数单位规定旷工15天算自动离职。具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的
2022-11-04 15,340 -
旷工多少天会自动离职
法律上没有明确的规定。一般来说，员工无故旷工，属于违法企业劳动规章制度的行为。如果企业规章制度中具有旷工多长时间就视为自动离职的话，按照规章制度办理。如果没有规定，企业可以书面通知或者以合理方式通知旷
2022-04-05 15,340 -
旷工多少天会作自离处理
1、《劳动合同法》没有自离规定至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。 2、旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪
2022-06-03 15,340 -
旷工多少天，算自离
1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话，“视为自离”之类的说法并无法律效力，双方劳动关系仍然持续存在。2
2022-05-03 15,340
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00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
10,288 2022.04.17 -
01:23
酒驾会被拘留多少天酒驾的行为人，根据不同的情况，被拘留的期限有所不同。具体来说，分为以下情形： 1、第二次因为饮酒驾驶机动车，而被行政处罚的行为人，需要接受10日以下的行政拘留。同时，交警部门有权吊销行为人的机动车驾驶证； 2、饮酒后驾驶营运的机动车，而被行
3,143 2022.04.15 -
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寻衅滋事会拘留多少天寻衅滋事从犯罪嫌疑人进入看守所时算起，拘留的期限为１０天至３７天。根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的时间最短为１０天，最长３７天。另外需要注意的是，行为人随意殴打他人；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物；在公共
12,925 2022.04.15
