破产清算的工伤赔偿怎么办？破产清算期间的工资、福利、保险怎么分
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根据《公司法》的有关规定，企业破产清算所得价款，优先清偿顺序为：1.破产清算费用；2.员工工资、福利、补偿金；3.担保债权；4.一般债权。 以你的情况来说，工伤赔偿属于第二位，不管厂子规模，只要破产清算，总还有一定的价款的，因此肯定能拿回一定补偿，即使这种补偿不一定能全部实现。并且一般来说，工伤赔偿优先于其他员工工资、福利及补偿金——这个在司法实践中还没有统一的标准，最坏的情况是和其他员工的工资福利等作为第二顺序按比列分配，也就是说，如果破产清算后所得价款不够同时支付员工工资、福利、补偿金和你所主张的工伤赔偿金的情况下，以应支付的上述价款总额为分母，各项具体应支付的费用为分子，按比列受偿。 至于你老板所说的，供货商的欠款，那属于一般债权，如果破产清算所得价款清偿位于一般债权之外的债务后还有剩余的，才轮到一般债权进行分配（分配的原则也是在同一序列的债权中按比例分配）。所以，不要太过担心，你的工伤赔偿是可以实现的，你应该随时与法院保持联系，一旦所在企业破产清算，即向法院提出申请支付。
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按照我国法律有关规定，公司破产的话，工资属于优先受偿的范围，如果企业有清算的资产，则可以先赔偿工资。另外劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在进行清偿。
破产财产优先拨付破产费用后。按照下列顺序清偿：破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;破产企业所欠税款;破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。对于已参加工伤保险的破产企业，按照规定应当由其向本企业工伤职工及其直系亲属、供养亲属支付各项工伤保险待遇费用，包括伙食补助费、护理费、按期应缴纳的工伤保险费等费用，列入第一顺序清偿；对于未参加工伤保险的破产企业，除伙食补助费、护理费之外，条例规定的其他各项工伤保险待遇费用，都应当由破产企业按照第一顺序优先清偿。
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破产欠的工资怎么清算破产欠的工资清算由破产清算组在整理完企业的资产和债务，制作了破产清算方案，经过人民法院的审核通过，在优先清偿破产费用和共益债务后，偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。
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