员工劳动合同期满三个月没转正怎么办
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三个月没签订劳动合同员工有以下处理方式： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
事假休息三个月劳动合同解除可能性较大，但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章制度对此行为的相关规定了。
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2020.05.27 344 -
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2022-02-09 15,340 -
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5,994 2022.05.11 -
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15,543 2022.04.12 -
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1,722 2022.06.22
