车祸住院期间什么工资
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可以由你方先行垫付,若保险公司够赔偿的话你方垫付之后可以找保险公司,若保险公司的钱不够,那么需要你方承担。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,根据责任认定书协商赔偿问题,具体的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费;构成残疾的还应支付残疾赔偿金。协商不成,由受损害方起诉至法院,由法院根据双方的过错,结合法律法规划分责任比例,分担赔偿损失。
交通事故后期医疗费用的赔偿根据实际发生的费用赔偿。医疗费在赔偿范围上,不仅包括受害人已经支出的医疗费用,还包括器官功能恢复训练所必需的康复费、适当的整容费以及将来可能发生的后续治疗费等。
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车祸住院期间应该离开医院吗
车祸住院期间可以离开医院。如果在交通事故中,在交通事故为处理前,身体经过检查和治疗后,根据医生的医嘱确定是否可以出院,没有什么问题,受害人要求出院的情况下,可以出院。可以出院后再行解决。赔偿和治疗是两个概念。如果已经康复,可以出院。赔偿协商
2020.04.25 202 -
车祸住院期间可以离开医院吗
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2021.12.12 1,232
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车祸住院期间工资怎么算?
车祸赔偿工资,计算按照身份或户口性质计算。一般如果是农村户口的,如果不能证明自己的实际工作,可以直接按照农林牧渔业的行业标准计算(该标准是行业最低标准)。 4、护理人误工费——护理费计算标准。护理费一
2022-05-06 15,340 -
车祸受伤住院期间的工资怎么算
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2022-03-21 15,340 -
车祸造成的工伤住院期间工资怎么计算?
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2022-04-12 15,340 -
我车祸住院期间公司该不该给工资
员工在上下班途中发生的工伤事故,一定是有责任方的,而由第三方造成的工伤事故应该由第三方承担赔偿责任。工伤待遇中除伤残补助金以外其他待遇应该由第三方进行支付即可,单位可以不用支付期间的工资。依据《工伤保
2022-10-17 15,340
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01:39
产假期间工资怎么发放产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
20,138 2021.04.25 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
1,519 2022.06.22 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
3,404 2022.04.17