怎样才能判断一家公司是否辞退
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等。
只要劳动者不存在劳动法规定的情形，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
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公司辞退员工怎样才能获得补偿企业辞退员工，如果依法应给予补偿的，则一般按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿；如果企业是因员工有过错而行使解除权辞退员工的，则一般没有补偿。
2020.08.05 179 -
公司是否能辞退孕妇孕妇有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。除此之外，用人单位不得单方面解除劳动合同。
2020.06.23 152 -
如果被公司辞退了，怎样才能要求公司赔偿被辞退的，可以通过以下方式要求赔偿： 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式； 2、可以向劳动监察大队投诉，通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿； 3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。
2020.02.11 157
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怎样公司才能辞退我
如果公司口头通知你不要再上班，而且指纹卡已撤销了你上班的打卡资格的话，那么就是公司单方面突然与你解除劳动合同了。 如果公司没有与你商议解除劳动合同作出经济补偿的话，你可以携身份证和与公司签订的劳动合同
2022-07-31 15,340 -
公司怎样才能辞退孕妇？
1.如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形
2022-05-23 15,340 -
怎样才能辞退公司高管？
公司高管的辞退与员工的辞退流程是一致的，只是建议需要将交接工作做得完善一些，不要在辞退后后续再出相问题。以下是辞退过程，供您参考。 解除劳动关系应当履行下列程序： （一）由解除决定人（单位主管、劳动者
2022-08-06 15,340 -
怎样才能让公司辞退我
要反客为主，提示下，你抓住了某某领导的把柄没，这招叫拆台计。如果没有的话，然后，你医院有熟人吗？叫他们开张你需住院证明，然后公司觉得你不能在这里工作反而还得发工资你，觉得亏，因此他们将和你谈判，解决合
2023-04-07 15,340
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公司怎样才能上市公司具备以下四点条件才能上市： 1、公司必须是股份有限公司； 2、公司经营时间至少有三年，同时这期间未更换过董事、高管，并且公司经营合法、符合国家有关规定； 3、注册资金不存在虚假出资的情况，同时也没有抽逃出资的现象； 4、注册资金至少要有
1,436 2022.10.08 -
00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,344 2022.04.17 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,352 2022.06.22
