员工工伤认定去哪个部门申请
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员工申请工伤认定应该在当地劳动行政部门进行申请，依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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申请工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。
工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。如发生工伤应去当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。目前各地均设有行政服务中心，里面也有劳动工伤窗口，便于申请工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请。
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去哪个部门申请工伤认定在劳动保障行政部门申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020.09.25 218 -
个人申请工伤认定去哪个部门申请初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。工伤鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致
2020.02.17 194 -
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申请工伤认定去哪个部门
由所在公司在事故发生的一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果公司不申请，则由工伤职工或者其近亲属在一年内提升认定申请。需要提交：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明
2022-06-09 15,340 -
去哪个部门申请工伤认定
由所在公司在事故发生的一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果公司不申请，则由工伤职工或者其近亲属在一年内提升认定申请。需要提交：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明
2022-06-10 15,340 -
职工去哪个部门申请工伤认定
职工工伤认定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者
2022-06-11 15,340 -
申请工伤认定到哪个部门去申请
由所在公司在事故发生的一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果公司不申请，则由工伤职工或者其近亲属在一年内提升认定申请。需要提交：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明
2022-06-07 15,340
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01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,294 2022.06.15 -
01:03
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6,382 2022.05.11 -
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8,661 2022.05.11
