解除合同工伤赔偿有经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者主动提出离职，没有经济补偿金。
工伤期间公司解除劳动合同，除了劳动者符合法律规定的，用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金，同时要求支付工伤待遇的。合法解除劳动合同的，可以获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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员工有劳动合同解除经济补偿金吗解除合同可以要求经济补偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）以欺
2020.05.14 173 -
工伤期间解除劳动合同经济补偿金工伤期间公司解除劳动合同，除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金，同时要求支付工伤待遇的。合法解除劳动合同的，可以获得由工伤保险基金支付
2020.12.15 170 -
解除劳动合同经济补偿金双倍赔偿吗？如果用人单位是违法与劳动者解除或者终止劳动合同，而劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付。
2020.02.23 156
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工伤解除劳动合同有经济补偿金吗
是否享有经济补偿金，要看解除劳动关系的原因。工伤职工与用人单位解除劳动关系，对工伤进行了一次性补偿，是否还可以享受经济补偿金（工龄补偿），要看解除劳动合同的原因。如果是工伤职工主动解除劳动合同的，只有
2022-02-10 15,340 -
工伤解除劳动合同经济补偿金有吗
工伤职工主动解除劳动合同，没有经济补偿金。但属于按《劳动合同法》第三十八条规定情形的，用人单位应当按照职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，
2022-03-21 15,340 -
赔偿解除劳动合同经济补偿金吗
赔偿解除劳动合同经济补偿金。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。主要有以下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限
2022-03-18 15,340 -
工伤后解除劳动合同有经济补偿金吗
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金 1、工伤职工按照《工伤保险条例》享受工伤待遇后，仍有权按照《劳动法》、《劳动合同法》享受一般员工应有的劳动权益。 2、一次性工伤医疗补助金
2022-11-08 15,340
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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,037 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,816 2022.05.11 -
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,158 2022.04.15
