离职纠纷如何处理啊
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处理合同纠纷的具体方式：由各当事人彼此协商处理；根据订立的仲裁协议，向选定的仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院起诉，由法院先行调解或者调解不成的，宣告判决。
合同纠纷的处理方式有以下几种： 1.当事人应本着“互谅、互让”的精神，自愿协商解决。 纠纷发生后，当事人应把“协商”作为解决纠纷的首选途径。 2.第三人居中调解。 合同发生纠纷，当事人可以请协议条款约定的单位或人员居中进行调解。 3.向仲裁委员会申请仲裁。 合同的双方当事人如果不愿意协商、调解或协商、调解不成的，可以仲裁或诉讼。 4.向人民法院起诉。 合同发生纠纷后，当事人自行协商、调解不成的，合同中又没有仲裁条款，事后又没达成仲裁协议的，则可以向人民法院起诉。 如果手里没有合同，则需要寻找另外的证据，如证人证言、或者录音录像等。 或者出示证明已经履行义务且对方接受的证据，都可以帮助法院判断合同是否存在。
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