工伤赔偿必须要离职才给钱吗
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不是。工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后，不需要工伤本人辞职。只要当事人拿着鉴定书就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿。用人单位没有缴纳社保的，那么就不会支付赔偿。当事人可以到劳动委员会仲裁，需要等一个月才出结果。
工伤赔偿，不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算;构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1—4级的办理按月领取伤残津贴手续;离职时支付的是5—10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。
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领工伤赔偿必须辞职吗工伤赔偿，不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1—4级的办理按月领取伤残津贴手续职时支付的是
2020.05.21 375 -
工伤赔偿是否必须要员工辞职工伤赔偿不需要员工辞职。工伤保险待遇按不同阶段不同待遇支付。不构成伤残的，复工可以结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来后，应当进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助结算和1－4级按月领取伤残津贴手续；离职时支付5－10级工伤
2022.04.15 1,596 -
强制加班是必须要离职才能要求赔偿的吗强制加班可离职要求用人单位支付加班费和经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
2020.10.03 110
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工伤赔偿必须要离职才可以吗
工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1—
2022-05-02 15,340 -
工伤赔偿必须要离职吗？
工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1—
2022-08-17 15,340 -
工伤赔偿必须辞职才有吗
工龄钱是指解除劳动关系的经济补偿，只有单位单方面解除劳动关系的情况下才有可能存在，如果员工本人辞职的话就没有这部分费用。而工伤中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是需要员工和单位解除劳动关系
2022-03-13 15,340 -
离职时必须要补偿工伤赔偿金吗
工伤赔偿金（一次性伤残补助金）是发生工伤之后的待遇。 经济补偿金是离职时的待遇。 两者没有任何关系。 工伤方面的待遇见工伤保险条例； 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （
2022-05-10 15,340
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2,318 2022.04.15
