临时工变为合同工的时间如何计算？
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临时工工伤期间工资不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，申请延长的延长不得超过12个月。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
临时工如在工伤期间申请停工留薪的，其工伤工资按原工资福利待遇计算，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。
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企业临时工工龄如何计算企业临时工的工龄可以按照临时工以企业发的工资收入作为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算。临时工具备一定的工龄的，就可以享有相应的工龄工资的待遇和休年假等待遇。
2020.10.23 232 -
临时工转为合同工可以合并计算工龄吗？临时工转为合同工可以合并计算工龄，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
2020.02.17 653 -
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临时工工时如何计算
现在没有临时工，只有兼职就业，兼职就业工资如何结算由劳动双方协商确定，但小时工资标准不得低于雇主所在地人民政府规定的最低小时工资标准，同期支付不得超过15天。
2021-12-10 15,340 -
临时工的工资如何计算
按国家、省、市的有关规定，无论什么用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要按照最低工资标准来执行。 《最低工资规定》第二条指出，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工
2022-06-26 15,340 -
如何计算临时工工资？
1、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。 2、工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。 3、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
2021-06-30 15,340 -
临时工工资如何计算
临时工工资的计算方式，是其工作时间乘以每天或者每小时的计酬标准。且其用工小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以
2022-07-18 15,340
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00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,537 2022.04.17 -
01:06
租赁合同时间怎么计算租赁合同的时间计算，一般由双方约定。例如，双方约定何年何月何日起开始租赁，就按照约定的内容来确认合同的起算时间。如果存在欺诈、胁迫、显失公平或者重大误解的情形，当事人可以请求法院撤销租赁合同，同时确认合同的正确起算时间。对于租赁合同的截止日
2,336 2022.04.17 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
7,076 2022.05.11
