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哪些工人50岁才能退休

2023-05-02 20:55

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2023-05-02回复

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。 根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

50岁的女工人可以退休。根据规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,从事井下和高温工作的在该工种岗位上工作累计满9年的,应该退休。

章法律师

广东律参律师事务所

一是企业的女工人。所谓企业的女工人,就是在生产一线工作的女职工,这个女职工包括个人人事档案记载不属于干部身份的人,在企业打破工人和干部身份以后,在生产一线工作的人员,包括在民营企业虽然是从事的管理岗位的工作,但本质上还是属于职工女性工作人员,只要年满50周岁,达到法定的退休年龄,都是可以在50周岁办理退休的。二是在企业缴费累计满10年,后来以灵活就业人员身份就缴纳养老保险的女性人员。按照各地养老保险缴费政策的规定,是可以在50周岁办理退休的。为什么在单位缴费满10年的女性,后来按照灵活就业人员缴纳养老保险的,可以在50岁办理退休呢?主要还是按照国发 (1978)104号文件的精神,除了退休年龄的规定以外,还提出了连续工龄达到10年。后来企业实行养老保险制度以后,要求养老保险最低缴费年限为15年,但是只要在企业连续缴费10年,也就意味着连续工龄满了10年,可以将其视同为女职工办理退休。三是1996年之前开始,按照灵活就业人员身份缴纳职工养老保险的女性人员。这一条在很多省市制定的企业职工养老保险实施办法,或是条例中都有这个条件,凡是在1996年之前参加职工养老保险,并且最低缴费年限满15年的女性人员,都可以在50周岁办理退休,比如四川、重庆等地都要这样明确的规定。而这些规定的制定,是根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定,关于深化企业职工养老保险制度改革的通知、关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定等文件精神,授权地方政府可以根据自己的实际情况制定具体的实施方案。四是有特殊工种从业经历的女性人员。以前在国有企业从事特殊工种工作岗位,而且特殊工种工作岗位年限达到国家规定的女性人员,后来因为下岗或是辞职离职等原因,以个人身份继续缴纳养老保险的女性人员,离职或是辞职以后,以前从事特殊工种的工作年限仍然要计算,所以这部分女性人员仍然可以按照特殊工种工作岗位的年龄,即在45岁办理退休,但前提条件是养老保险要交费满15年。

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