用人单位拖欠工资可以有什么途径追讨？
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用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
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追讨欠款的途径如下： 1.与欠款人协商要求支付欠款。 2.向法院起诉要求欠款人支付欠款。诉讼要注意不要超过诉讼时效。 3.法院判决胜诉后如果对方还不支付欠款的，可以申请强制执行。
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追究欠款的方式如下： 1、与欠款人协商，要求支付欠款。 二、向法院提起诉讼，要求借款人支付欠款。注意不要超过诉讼时效。 三、法院判决胜诉后，对方不支付欠款的，可以申请强制执行。
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