劳资纠纷案件情况
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劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、管理制度相对落后的私营企业、个体经营户或承包单位；从案件类型看，主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪；从作案形式看，犯罪一般是在追讨未果的情况下，引发纷争，冲动之下实施的犯罪行为，具有突发性。其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产，如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动，如果处理不好，不仅影响正常的生活生产秩序，甚至在一定程度上破坏社会秩序，从而直接影响社会的稳定，影响经济的持续、稳定、健康发展。
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民事纠纷不立案的条件： 1、没有与案件有直接利害关系的人； 2、没有明确的被告； 3、没有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、不属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖； 5、起诉状格式数量不符合规定的。
1、民事案件不会直接转化为刑事案件。在民事案件审理过程中，诉讼参与人因违反诉讼、执行程序可能会被追究刑事责任，但这种刑事案件并不是民事案件的转化。 法院在审理民事案件中，发现有犯罪行为的可以直接移送有关部门进行侦查。 2、当事人可以向司法机关报案，属于刑事自诉范围内的，可以就刑事部分另行起诉。
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民事纠纷哪些情况下转为刑事案件1、民事案件不会直接转化为刑事案件。在民事案件审理过程中，诉讼参与人因违反诉讼、执行程序可能会被追究刑事责任，但这种刑事案件并不是民事案件的转化。 法院在审理民事案件中，发现有犯罪行为的可以直接移送有关部门进行侦查。 2、当事人可以向司法机
2020.05.27 372 -
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劳资纠纷案件
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246 2022.04.15
