餐厅不让休息如何解决
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1、首先应写明餐厅位置,及其相关证件等原有合同是否有效。 2、其次应注明双方股份转让份额,并注明受让方应当承担风险。还应注明转让的餐厅财产的范围,是共同所有。 3、标明转让价格和双方的权利和义务,并规定清楚受让方于何时参与餐厅的经营范围。 4、注明股权转让费的付款方式以及相关违约责任。
可以参照一下相关法律规定: (一)单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若单位拒不支付劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。
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604 2022.06.22 -
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547 2023.01.04