公司给员工买的意外险, 发生工伤后, 保险公司是否可以享受相应待遇
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一、是可以享受的，员工发生工伤以后，如果鉴定为伤残等级，由社保部门和公司按照各自的比例进行相应的赔偿，而公司为员工购买的团体意外是在保险公司购买的，当员工发生意外以后，保险公司理应进行相应的赔偿，二者是不冲突的，意外险是对社保的一种补充； 二、法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。
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工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,受工伤保险条例第三十条第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即医疗费待遇、停工留薪期待遇、伙食补助费、护理费、复费用、辅助器具费等均可享受,但--次性伤残补助金、-次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金均不能再享受。
工伤复发还能享受工伤保险待遇。参保单位的职工工伤复发需要治疗的，可以依法享受工伤保险的待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的由工伤保险基金支付。
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工伤复发后,还可以享受工伤保险待遇吗工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。
2020.06.28 162 -
没买工伤保险可以享受工伤待遇吧没买工伤保险也是可以享受工伤待遇的，只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序。
2020.08.02 205 -
员工受工伤之后享受工伤保险待遇吗员工受工伤之后如果及时申请工伤认定和工伤赔偿的，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、以及员工因工伤而支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都可由工伤保险基金支付。
2020.06.02 209
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在公司上班受伤了, 公司没有买保险, 公司可以给员工享受工伤待遇吗
是可以的，只要是属于工伤范畴，认定为工伤了，员工即可享受工伤待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食
2022-02-08 15,340 -
公务员可以享受工伤保险待遇吗
依照条例,你不属于工伤保险条例的适用范围,但可以享受公务员的社会保障待遇,具体标准看当地规定.参考:第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保
2022-02-03 15,340 -
公司破产职工可以享受工伤保险待遇吗？
企业破产后工伤保险待遇仍能获得保障。《工伤保险条例》第43条第4款规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 对于个体工商户、合伙企业等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格
2022-06-17 15,340 -
工伤复发后是否还可以享受工伤保险待遇
根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受该条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 即医疗费待遇、停工留薪期待遇、伙食补助费、护理费、康复费用、辅助器具费
2022-07-04 15,340
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00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,919 2022.05.11 -
01:12
工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
3,966 2022.05.11 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,705 2022.06.22
