五级工伤一般能赔多少钱?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
五级工伤伤残赔偿项目有:一次性伤残补助金为16个月本人工资、每月伤残津贴为本人工资的60%,如果与单位解除劳动合同关系(此时就不能享受每月伤残津贴),另外可享受一次性工伤医疗补助金为38个月本地上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为16个月本地上年度职工月平均工资,其中张家口2013年度月平均工资为3544元。当然,还有伙食补助、停工留薪待遇、转院发生的交通、住宿费用等。需要你自己根据实际情况计算。实际上就是两种方案:一种方案是每月拿伤残津贴,再加上一次性伤残补助金,加伙食补助、停工留薪待遇、交通住宿费。另一种方案是一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金,但需要和单位解除劳动合同,且没有了每月的伤残津贴。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
职工因工伤被认定为五级伤残的,享受下列待遇:工伤保险基金支付的一次性伤残补助为16个月工资;用人单位应当保持劳动关系,安排适当的工作;安排工作有困难的,用人单位应当支付本人每月残疾津贴的70%,但不得低于当地最低工资标准。
-
七级工伤一般能赔多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由
2020.12.03 202 -
九级工伤一般能赔多少钱
九级伤残的一次性补助为9个月的本人工资,一共可以赔多少钱,需要看你的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020.01.09 154 -
一般工伤10级能赔多少钱
工伤十级的赔偿数额,要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资等费用。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出
2020.09.30 90
-
一般工伤五级能赔多少钱
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系,由用
2022-08-28 15,340 -
工伤到五级一般能赔偿多少钱
除从工伤保险基金中支付(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗
2022-08-02 15,340 -
一般五级工伤赔偿多少钱
当事人工伤后如果被评定为五级伤残的,可以享有当事人本人18个月工资的一次性伤残补助金。
2022-08-01 15,340 -
五级工伤一般赔偿多少钱
1、可以从工伤保险基金得到一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。 2、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。 3、与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤
2022-11-13 15,340
-
01:02
九级工伤能赔多少钱
九级工伤具体赔偿多少钱,需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴,但是
3,342 2022.04.17 -
00:51
工伤10级能赔多少钱
工伤10级赔偿的内容如下: 1、医疗费;住院伙食补助费;护理费;交通、食宿费; 2、辅助器具费用; 3、停工留薪期工资:停工留薪期一般不超过12个月; 4、一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7; 5、一次性医疗补助
2,071 2022.04.17 -
01:02
工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
1,415 2022.04.17