劳动者受到伤害怎么处理工伤事故
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劳动者受到伤害视为工伤的标准:工作中受到伤害;工作前后受到伤害;工作场所受到伤害;职业病;因工作原因受伤或者事故下落不明的;上下班受伤。
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劳动者工伤事故处理流程是什么
劳动者工伤事故处理流程如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗或达到一定医疗期后,向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,确定残疾等级; 4、待遇审查、员工
2022.05.11 336 -
劳动者受到工伤要怎么做伤残鉴定
如果劳动者经认定为工伤,一般在经治疗伤情相对稳定后且存在残疾、影响劳动能力的时候,可以申请伤残鉴定,此时是指劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
2020.09.13 97
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劳动者受到工伤事故怎么处理
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(
2022-03-31 15,340 -
劳动者在工作中受到伤害,如何处理,工伤事故
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人
2022-03-31 15,340 -
劳动者受到事故伤害,应如何处理?
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料: 1、《工伤认定申请表》; 2、与
2022-04-25 15,340 -
劳动者受到意外伤害怎么处理
1、职工遭受劳动意外伤害的,可以找用人单位处理,用人单位应当依法及时为其申请工伤认定;如果单位不去申请,职工本人、其直系亲属、工会可依法自行去申报工伤;如果不属于工伤,可以通过仲裁、起诉等方式获得侵权
2022-06-28 15,340
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故意伤害罪怎么处理
故意伤害罪的处理具体如下: 1、犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑; 3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、
2,088 2022.08.03 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
1,788 2022.04.17 -
01:15
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时
1,633 2022.11.21