没签劳动合同摔伤现在还能评残吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没签订劳动合同，摔伤了，伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定，一级最重，十级最轻。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同能补签，补签后劳动者可以主张支付未签劳动合同期间的二倍工资，支付劳动者”二倍工资“和“补签劳动合同”是用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同应当并列承担的责任。
十级工伤合同到期单位不能不续签，应当顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
没签过劳动合同还能在劳动局查出来吗可以，在本地区人社部门和劳动行政主管部门能查到。规范的劳动合同，应当向当地的劳动行政主管部门备案，有直接管辖权的劳动部门可以查询到，劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据。劳动者需要合同的证明来证明自己在用人单位从事相关工作，但是
2020.04.14 541 -
自己摔伤骨折能评残吗自己摔伤骨折能评残，但是即使评了惨，也没什么意义，因为自己摔伤的，责任是自己承担，即使评了残，也无法要求其他人赔偿，所以即使评了残也并没有实质性的意义。
2020.09.06 873 -
在工地干活摔伤，没有签劳动合同，能否要求赔偿？如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
2020.04.15 107
-
在工地，摔伤了，没签劳动合同，能评伤残评定吗？
没签订劳动合同，摔伤了，伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定，一级最重，十级最轻。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工
2022-04-12 15,340 -
没签订劳动合同，摔伤了，能评伤残评定吗
没签订劳动合同，摔伤了，伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定，一级最重，十级最轻。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工
2022-03-27 15,340 -
没有签劳动合同，摔伤了，能评伤残评定吗？
没签订劳动合同，摔伤了，伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定，一级最重，十级最轻。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工
2022-04-13 15,340 -
没签劳动合同，摔伤了, 可以评伤残评定吗
没签订劳动合同，摔伤了，伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定，一级最重，十级最轻。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工
2022-04-02 15,340
-
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,811 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,470 2022.05.11 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
699 2022.11.21
