未成年人不签劳动合同有没有法律效力
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。 3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。 中华人民共和国社会保险法 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的签订的合同是有效的。八周岁以上的末成年人签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同是有效的，签订的其他合同经过其法定代理人追认的就是有效的，没有经过追认的则是无效的。八周岁以下的未成年人签订的合同是无效的。
需要分情况讨论。8周岁以下的未成年人，属于无民事行为能力人，其自己订立的合同无效。8周岁以上的未成年人订立的合同，如果是纯获利益的或者与其年龄、智力相适应的，合同有效。如果不符合前两种情况，那么效力待定，需要其法定代理人追认。
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未成年签合同有法律效力吗八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人
2021.02.10 136 -
未成年签合同有法律效力吗？未满八周岁的为无民事行为能力人，签订的合同无效；八周岁至十八周岁的未成年人为限制民事行为能力人，签订的纯获利益的合同有效；但十六周岁至十八周岁以自己劳动收入为生活来源的为完全民事行为能力人，签订的合同有效。
2021.02.05 297 -
未成年人签合同具有法律效力吗十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的签订的合同是有效的。八周岁以上的末成年人签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同是有效的，签订的其他合同经过其法定代理人追认的就是有效的，没有经过追认的则是无效的。八
2021.03.09 126
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未成年签合同有没有法律效力
未成年人签订的合同不一定具有法律效力，分为以下几种情况： 1、未成年人不满8岁的，原则上订立的合同无效。但经法定代理人追认是有效的。 2、对于8－16岁的未成年人，签订纯利益合同是有效的，其他合同需要
2021-10-31 15,340 -
未成年签劳动合同有法律效力吗
(1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力； (2)合同当事人意思表示真实； (3)合同不违反法律或者社会公共利益。
2022-06-30 15,340 -
和未成年人签的劳动合同有法律效力吗
与16岁以下未成年人签订劳动合同有效，与16岁以下未成年人签订劳动合同无效。禁止用人单位招收16岁以下未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招收16岁以下未成年人，必须遵守国家有关规定。
2021-12-29 15,340 -
未成年签劳动合同是有法律效力的吗
(1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力； ( 2)合同当事人意思表示真实； ( 3)合同不违反法律或者社会公共利益。
2022-05-14 15,340
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草签合同没有法律效力吗草签合同如果满足合同成立生效的要件，则具有法律效力。草签合同属于当事人签订正式合同前的预合同，一般来说，草签合同只列明必要条款，比正式合同精简的多，但草签合同与正式合同一样具有法律效力，对合同双方具有约束力。 根据我国民法典的规定，合同生效
955 2022.04.17 -
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电子合同有没有法律效力以电子数据签订的合同，同样具有法律效力。其法律效力具体是：电子数据作为电子商务各方当事人的真实意思表示，具有与书面文件同等的法律效力，不能仅因其不是采用传统书面文件的形式而加以歧视。经过电子签名的电子数据，在具备必要的技术保障下，符合传统法
529 2022.05.21
