公司乱解除员工社保怎么办？
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员工辞职后并不需要解除或者退社保，依法进行社保转移就可以。劳动者自行办理社保转移的，需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，前往目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转移即可。
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
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公司不给解除社保怎么办?1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断
2020.03.06 768 -
公司乱扣员工工资怎么办劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果都没用的建议直接起诉用人单位。用人单位随意克扣员工工资是违法的，员工可以维护自己的权利。
2020.08.22 264 -
员工辞职社保怎么解除员工辞职社保的解除：员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。法律规定，劳动者自行办理社保转移的，需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，前往目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入即可。
2020.01.21 355
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公司与员工解除劳动合同后社保怎么办
公司提出解除劳动合同，可根据具体情况要求支付经济补偿金或赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险和职工医疗保险可以按规定转移到新单位继续参加保险。1、跨统筹地区社会保险转移的，携带身份证原件及复印件
2021-11-30 15,340 -
公司解雇员工社保未交怎么办
社会保险未缴纳的应当补缴。用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，请求赔偿金（没超过5年半，为5.5*2=11个月工资，超过5年半为6*2=12个月工资）。《
2022-03-21 15,340 -
公司和员工解除劳动合同社保关系怎么办
解除劳动合同后，社会保险可以转移。 同城转移社保流程： 社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。 异地转移社保的流程： 新参保地审核转移接续申请
2022-05-05 15,340 -
公司乱拖欠工资和社保怎么办
单位拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉，如果经责令支付，仍不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿金。 对于欠缴社保，可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保部门投诉。 如果为足额支付工资或者
2022-03-25 15,340
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01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,963 2022.05.21 -
00:57
公司解散怎么赔偿员工公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
1,391 2022.04.17 -
00:57
离职后上一家公司不解除社保离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动
9,020 2022.05.11
