工资计算的违法的法律后果主要包括什么
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公司分立的法律后果主要包括如下：主体变更涉及解散、变更和新设。原公司解散，新公司成立。股东和资本变化，必须变更，公司成立；股东身份和持股的变化。公司一分为二或一分为多，身份发生变化，股东身份没改变，但持股份额会改变。分立导致规模缩小，股东和公司资本的减少，剩余股东会增加股份；债权债务的变化。随着分离，承担的债权债务因分割变为两家公司的债权债务。
对违反合同的法律后果，有约定，从约定，没有约定的，按照法律规定处理，具体如下：继续履行，当一方违约时，可以要求违约方继续履行合同；采取补救措施，可合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、降价或报酬等违约责任；赔偿损失，如果损失不是违约造成的，非违约方不能要求赔偿损失；定金责任；违约金责任。
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违法分包的法律后果有什么违法分包的，要承担以下法律后果： 1、承包人转包项目或将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的，或者分包人再次分包的，转让、分包无效，处转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款； 2、对勘察、设计、监理单位处合同约定的勘察费、设
2020.08.29 215 -
违法分包的法律后果是什么?违法分包的，要承担以下法律后果： 1、承包人转包项目或将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的，或者分包人再次分包的，转让、分包无效，处转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款； 2、对勘察、设计、监理单位处合同约定的勘察费、设
2020.04.21 191
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工程违法分包的主要后果是什么
工程违法分包属于严重的违法行为，其法律后果如下： （一）行政法律后果： 1、施工单位将承包的工程违法分包的，责令改正，没收违法所得，处工程合同价款0.5％以上1％以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质
2022-11-27 15,340 -
计算出的工资包括法律哪些
工资的构成是： 1、基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。 2、岗位（职务）工资或技能工资 岗位工资或技能工资是根据岗位（职务）的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因
2023-08-08 15,340 -
转包的法律后果包括什么
转包的法律后果有： 1、转包行为无效。 2、转包人因非法转包建设工程所获取的非法所得要予以没收。 3、建设工程质量合格的，转承包人可以直接向发包人主张工程价款。 4、转包工程的，转包人还可能受到行政处
2022-05-14 15,340 -
转包的法律后果包括什么？
转包的法律后果有： 1、转包行为无效。 2、转包人因非法转包建设工程所获取的非法所得要予以没收。 3、建设工程质量合格的，转承包人可以直接向发包人主张工程价款。 4、转包工程的，转包人还可能受到行政处
2022-05-23 15,340
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工程挂靠的法律后果有什么工程挂靠行为是法律明令禁止的行为，工程挂靠的法律后果如下： 1、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同是无效的； 2、被挂靠企业对建设工程质量承担的是连带责任、吊销资质证书等等； 3、被挂靠方与挂靠方双方均有
754 2022.10.08 -
00:55
抽逃出资的法律后果公司对抽逃出资的，股东可以要求其补足出资，且抽逃出资的股东不经过诉讼时效的约束。换句话来说，也就是抽逃出资的股东对公司补足出资的责任不受诉讼时效的限制。股东抽逃出资，其实是对公司的侵权行为，且是对公司的不守承诺的行为。除此之外，股东抽逃出资
1,357 2022.04.17 -
01:27
合同生效的法律要件包括根据我国相关法律规定可以知道，合同生效需要满足下面几个要件： 第一，当事人需要具备订立合同的相应的能力。这个意思指的是，合同主体需要具备民事行为能力，能以自己的行为独立的行使民事权利，承担民事义务； 第二，合同的内容是当事人的真实意思表示。
1,420 2022.04.17
