企业没签劳动合同能不能要求补签劳动合同
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要。 一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。 二、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条 (六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条 (十)款规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条 (一)款、第四十七条规定，按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
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没签劳动合同辞职能不能要求补偿金入职后超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以主张每月二倍的工资。 员工入职后，就已经与公司建立了劳动关系，如果公司没有同时与员工签字书面的劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司如果一直都没有与员工签劳动合同，这属于违法行
2020.12.13 127 -
劳动合同能补签劳动合同能补签。如果补签合同，所填写的合同期限不是法定期限内，那么，法定期限之外的未签订劳动合同期间，单位还是需要支付二倍工资。劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同二倍工资赔偿。
2020.01.23 200 -
没有签劳动合同能补签吗？没签劳动合同后来补签的，一般是属于合法的。若劳动合同以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，是属于无效的。
2020.11.20 179
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企业交了社保没签劳动合同不签劳动合同能要求赔偿吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位没有给劳动者缴纳社保，以补贴发到工资，劳动者口述离职，劳动者可以用人单位支付经济补偿金，劳动者按照《劳动合同法》地38条解除劳动关系，劳动者不需要提起三十天书面通
2022-04-16 15,340 -
没签劳动合同能不能补签？
弄丢劳动合同能不能补签这个问题，答案是可以的。补签可以重新签订劳动合同，也可以重新制作合同文本，双方完善签章即可。除补签劳动合同外，你还可以复制其他原件保存，一旦发生劳动争议，进行仲裁或起诉时，可以依
2022-07-08 15,340 -
企业不续签劳动合同能不能要求赔偿
公司到期不续签劳动合同导致劳动者离职的，应当向劳动者支付经济补偿。但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动离职的情形除外。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满
2022-11-03 15,340 -
没签劳动合同能不能要求赔偿
企业招录员工后，在正式用工之后又不积极签订劳动合同，但是员工以劳动合同保障劳动权益，那么企业的行为其实属于损害员工的利益。那么，企业不与员工签劳动合同要承担什么后果1、双倍工资的惩罚。2、单位终止或者
2022-10-17 15,340
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01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
663 2023.01.04 -
01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,019 2022.04.17 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
2,925 2022.04.17
