员工不能拒绝加班的情况下可以强制加班吗
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若员工不同意，原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢？ 《劳动法》规定了可以强制加班的情形。 第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 上海市人保局指出四种法定情形。 上述法定情形是指以下四种情况： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁； （二）需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益； （三）必须及时抢修；必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养； （四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 加班需与劳动者协商才可，并依法提供加班待遇;劳动者也可依法拒绝。 上海市人保局还提醒，如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理，更不能以此辞退员工。
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强制加班有工资可以拒绝加班。一般情况下，用人单位不得随意要求员工加班，但在危害公共安全和公共利益的紧急情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间，适当突破上述规定。在法定加班限制下，领导有权安排员工加班并支付加班费。但由于依法加班需要职工同意，职工也有权拒绝加班。员工拒绝加班是员工的合法权利，领导不得以任何理由惩罚员工，更不能辞退员工。
下列情况下员工不得拒绝加班：自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产，需紧急处理；生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修；设备维护必须在法定节假日或公共节假日停产期间进行；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，及旺季的商业、供销企业。
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强制加班能拒绝吗？非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。 企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。但是有下列情形之一的
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什么情况下不能拒绝加班劳动法规定，在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。这4种情形分别是： 1、发生自然
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什么情况下不能拒绝加班用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝： 1、发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修； 3、需要注意的是，怀
2023.11.26 892
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员工拒绝加班能否强制加班
若员工不同意，原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢？ 《劳动法》规定了可以强制加班的情形。 第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限
2022-04-08 15,340 -
哪些情况下员工不能拒绝加班？
实践中有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排，员工拒绝的，公司可给予警告处分，情节严重的，可以解除劳动合同。对于这样的规定，在司法实践中裁判机关如何评判?员工是否有权拒绝加班? 《
2022-07-27 15,340 -
员工什么情况下可以拒绝加班
需要安排职工加班的，一般每日不得超过1小时；因特殊情况需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。 如果假日加班单位不
2023-06-10 15,340 -
不加班什么情况下不能拒绝加班
情形如下： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的： 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的： 3、必须
2022-10-11 15,340
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,638 2022.04.17 -
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哪些情况下可以拒绝收房可以拒绝收房的情况如下： 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的； 2、开发商没有任何原因就延迟交楼，在催告之后超过三个月才交房的； 3、没有得到批准，开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的； 4、开发商经批准对房屋
1,010 2022.04.17 -
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,472 2022.04.17
