您的位置:法师兄 > 精选问答 > 打工没有签劳动合同可以直接去劳动局告他吗

打工没有签劳动合同可以直接去劳动局告他吗

2022-10-02 15:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-10-02回复

用人单位不支付工资,虽然未签订书面劳动合同,劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉申请劳动仲裁。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉; 3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格; 4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理,也要看你当地劳动监察的执法力度。 5、其余不懂的,可以看《劳动监察条例》

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以的。劳务合同有任何问题都可以去劳动局申诉。也可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以。没有签合同,去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。

律师普法更多>>
  • 老板没有签合同可以去劳动局告他吗
    老板没有签合同可以去劳动局告他吗

    如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系,劳动者提供了正常劳动,单位就应当依法支付工资报酬。 同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同,如果没有签订,从满30日的次日应当向

    2020.03.09 211
  • 没有劳动合同可以去劳动局告吗
    没有劳动合同可以去劳动局告吗

    没有签合同,去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。

    2020.02.12 347
  • 没签合同可以去劳动局告吗
    没签合同可以去劳动局告吗

    没有劳动合同,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等,可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

    2020.10.18 175
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

    1,451 2022.05.18
  • 签了劳动合同直接走人会怎么样 01:12
    签了劳动合同直接走人会怎么样

    签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动

    3,171 2022.04.17
  • 学生没毕业可以签劳动合同吗 01:23
    学生没毕业可以签劳动合同吗

    学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

    6,071 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?