劳动仲裁能领取失业保险吗
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失业保险金不可以申请劳动仲裁,劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的。员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文,领取失业金需要达到一定的条件,否则无法领取。
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劳动失业保险领取条件
第一,劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 第二,劳动者非本人意愿中断就业的。 第三,劳动者已办理失业登记和求职登记的。
2020.04.21 121 -
解除劳动合同能领取失业保险金吗
可以。终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)已经进行失业登记
2020.03.14 504 -
解除劳动合同能领取失业保险金吗
解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的,可以领取保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年; 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 3、已经进行失业登
2022.07.02 343
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劳动仲裁可以领取失业保险吗
劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。 《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳
2022-05-03 15,340 -
劳动仲裁可以领取失业保险金吗
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2022-05-08 15,340 -
劳动仲裁了可以领取失业保险金吗
劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。 《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳
2022-05-03 15,340 -
劳动仲裁期间可以领取失业保险金吗
劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。 《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳
2022-05-05 15,340
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01:05
失业保险金领取流程
失业保险金领取流程如下:1、按社保局规定办理失业报备;2、满足以下条件的,才可以申请领取失业保险金:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受再就业培训的;3、向社保局递交材料:单位出具的解聘通知书和相关档案材料;失业证
5,698 2022.05.11 -
01:00
失业保险怎样申请领取
失业保险申请领取的步骤,具体如下: 1、到人力资源和社会保障部门咨询政策。如果你不了解领取失业保险的相关政策,可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询; 2、由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金,必须要所在的用人单
3,463 2022.04.17 -
00:49
离职怎么领取失业保险金
离职后符合领取条件的,应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记,社会保险经办机构审查后,发现失业人员符合领取条件的,应当为失业人员开具领取失业保险金
3,376 2022.05.11