拖欠工资是劳动监察找法院好还是找仲裁好
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拖欠工资劳动仲裁好。如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议,或者劳动者还有其他主张,比如经济补偿金,加班费,提成,年假工资等诉求时,劳动监察可能会解决不了,就只能求助于劳动仲裁了。劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委作出的仲裁裁决书,可以申请法院强制执。这样一来,劳动者的工资也有了更好的保障。只是举报违法行为可以向劳动监察大队举报。
拖欠工资是选择监察大队还是劳动仲裁,根据劳动者的具体情况来决定。如果只是拖欠工资,劳动监察的效率还是比较快的。如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议,或者劳动者还有其他主张,比如经济补偿金,加班费,提成,年假工资等诉求时,劳动监察可能会解决不了,可以通过劳动仲裁来解决。
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拖欠工资去仲裁找劳动局好还是到公安局
拖欠工资劳动仲裁好。如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议,或者劳动者还有其他主张,比如经济补偿金,加班费,提成,年假工资等诉求时,劳动监察可能会解决不了,就只能求助于劳动仲裁了。劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委作出的仲裁裁决书,可以申请法院强
2020.01.31 1,007 -
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拖欠工资如何找劳动仲裁
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者遵守以下规定申请劳动仲裁: 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请(劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地); 2、劳动关系存
2021.01.28 208
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拖欠工资找劳动仲裁好还是去法院起诉好
可以提起劳动仲裁。有合同的,按合同约定,没有合同的,寻找证据证明工资标准。必要时可以要求仲裁机构提请法院保全证据,查封公司有关发放工资的财务表格,以证明单位应发工资数。
2022-06-27 15,340 -
拖欠工资应该找劳动仲裁还是劳动监察
拖欠工资的话,先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁,还可以拿着仲裁裁决书申请执行,如果经营
2022-04-12 15,340 -
老板拖欠工资找劳动仲裁还是劳动监察
1、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除
2022-10-16 15,340 -
拖欠工资劳动仲裁好还是起诉好
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留你的工资和加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到
2022-02-07 15,340
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00:51
劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地,或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指,将争议提交给争议
1,172 2022.05.18 -
00:59
劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可
3,589 2022.05.11 -
01:11
工资拖欠找什么部门首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
795 2022.05.11