劳动仲裁双方都有权向法院起诉吗?
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经过劳动仲裁后向人民法院起诉的,应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院提交起诉状,并按照被告人数提出副本。 起诉状应当记明下列事项: 1、劳动者和用人单位基本信息(劳动者姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式); 2、诉讼请求和所根据的事实与理由; 3、证据和证据来源,证人姓名和住所。 劳动仲裁经过以下程序后向人民法院起诉: 1、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、属于劳动争议终局裁决的,用人单位有证据证明有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (1)裁决所根据的证据是伪造的; (2)适用法律、法规确有错误的; (3)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (4)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的; (5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (6)违反法定程序的。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,用人单位可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动者对仲裁终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 3、属于劳动争议终局裁决外的其他仲裁裁决,用人单位或劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 4、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁不服仲裁裁决能够向法院起诉吗
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2020.11.16 905 -
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2022.04.15 1,911
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1、依据劳动争议调解仲裁法的规定,对劳动仲裁结果不服的,当事人可以向人民法院起诉,所以双方都是有权起诉的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者
2023-09-29 15,340 -
不服劳动仲裁双方都可以起诉吗
1、依据劳动争议调解仲裁法的规定,对劳动仲裁结果不服的,当事人可以向人民法院起诉,所以双方都是有权起诉的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者
2022-11-14 15,340 -
劳动仲裁不服,能向法院起诉吗?
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2022-04-25 15,340 -
不服劳动仲裁裁定,如何向法院起诉劳动仲裁
劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收
2022-08-28 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
3,837 2022.05.11 -
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劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从
2,925 2022.05.11 -
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劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间,一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期
2,896 2022.04.18