女职工年满45岁可以提前退休吗
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如果无法证明特殊工种,只能按正常退休年龄年满50岁退休。 女职工年满45岁,达到法定退休年龄的,是特殊工种。安装现行退休政策规定,必须有充分的证据证明特殊工种的事实,原单位解体之时应当把相关证据提交人社局认定,没有认定的,档案里应当由相关证据证明,调整工资表、职工登记表、奖励令、调整岗位通知、任职文件、调资花名册、职工花名册等上面工种记载都是证明材料,有的装入个人档案,有的装入文书档案。有充分证据证明特殊工种事实的,且达到法定工作年限的,可以按特殊工种退休;不能证明的,只能安装普通职工法定退休年龄退休。 单位解体,文书档案会移交主管部门或档案馆,可以通过文书档案查阅每次调资花名册、每年职工花名册,上面一般有工种记载,可以作为证据。
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根据我国社会保障法,下岗职工退休年龄规定如下: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
女职工一般情况下,45岁不允许内退。自身原因患病,或非因工致残,完全彻底丧失劳动能力的女职工,经有权限资质的医院鉴定证明,并经劳动委员会鉴定认可的,部分地区允许50岁退休,部分地区允许45岁退休,也有极个别的地区允许40岁退休,全国不统一。没有达到这个年龄之前,可申请领取残疾津贴。
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女职工45岁可以内退吗
女职工一般情况下,45岁不允许内退。自身原因患病,或非因工致残,完全彻底丧失劳动能力的女职工,经有权限资质的医院鉴定证明,并经劳动委员会鉴定认可的,部分地区允许50岁退休,部分地区允许45岁退休,也有极个别的地区允许40岁退休,全国不统一。
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