工资不发怎么办最有效办法
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与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金；劳动者可以通过申请仲裁的方式，要求用人单位支付双倍工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济赔偿金，劳动者搜集相关证据，并向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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工资不给怎么办怎么办最有效的方法是什么？公司欠工资不给，员工可以采取下列最有效的方法：与公司协商达成一致；向公司所在地的劳动行政部门投诉；依法向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；或者依法申请支付令、依法起诉等。
2020.12.10 251 -
欠工人工资不给怎么办最有效的方法劳动者可以采取下面几种方法： 1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 2、直接向当地法院起诉。 3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020.01.09 383 -
保姆拿不到工资最有效办法因为家政市场用工形式的多样性，保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系，因此具体应对方法需要根据不同情况进行分析： 1、如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家
2020.06.29 454
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工资不发怎么办，最有效的办法，不输
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2，依照劳动合同法第四十条的规定，用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的
2022-04-24 15,340 -
发不出工资怎么办最有效的方法
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2，依照劳动合同法第四十条的规定，用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的
2022-04-21 15,340 -
问工资不发怎么办最有效的方法
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2，依照劳动合同法第四十条的规定，用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的
2022-04-21 15,340 -
不发工资怎么办，最有效的方法是什么？
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2，依照劳动合同法第四十条的规定，用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的
2022-04-24 15,340
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01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,838 2022.04.17 -
00:59
欠钱不还怎么办最有效的办法当然是通过法律途径的，合法的拿回属于自己的财产。需要通过法律途径，合法地拿回合法财产。 如果对方有财产，提供财产线索，通过诉讼，申请财产保全，然后申请执行，可以合理、合法地取得自己的合法财产。 或者对方确实没有财产，但可以通过诉讼清除债务关
3,757 2022.04.17 -
01:10
工资拖欠不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
2,058 2022.04.17
