企业违反社会保险条例或者劳动法的怎么处罚
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根据《劳动保障监察条例》相关规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
违反危险品条例的处罚是处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十 日以下拘留。危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。危险物品，即由于其化学、物理或者毒性特性使其在生产、储存、装卸、运输过程中，容易导致火灾、爆炸或者中毒危险，可能引起人身伤亡、财产损害的物品。显然，这是从物品的性质上所作的界定。危险物品主要包括：危险化学品、放射性物品。
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企业罚钱违反劳动法吗？劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。
2020.12.24 739 -
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2020.04.15 171 -
加班企业违反劳动法行为应要怎么处罚用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上5
2020.06.22 336
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用人单位违反有关社会保险条例或者《劳动法》的规定，应当如何处罚
《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征
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2022-03-30 15,340 -
企业违反征信条例会受到什么处罚
征信机构违反本条例和国务院征信业监督管理部门有关管理规定的，由国务院征信业监督管理部门责令改正；情节严重的，处十万元以上一百万元以下罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，处三万元以上
2022-03-13 15,340 -
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2022-03-22 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,786 2022.04.17 -
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自由职业者怎么交社保自由职业者购买社保的，应当去当地的社会保险经办机构办理登记。向社会保险经办机构提出申请，并且提供本人的照片、身份证和户口簿，社会保险经办机构受理申请后，应当询问自由职业者购买社会保险的档次，自由职业者确定社会保险的档次后，可以直接向社会保险
7,506 2022.04.17 -
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企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
2,926 2022.04.17
