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劳动合同过期后续签合同还有效吗?

2023-05-11 20:07

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2023-05-11回复

帮您了解到,目前对于劳动合同到期有如下的内容:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以关于员工劳动合同到期,公司可不续签吗的问题,可以的据此解决。

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广东律参律师事务所

劳动合同不是在试用期后签。劳动合同应当自用工之日起订立书面劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同签订最迟不能超过自用工之日起的一个月,不然应当向劳动者每月支付二倍的工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

单位于劳动合同期满后不再续签的,劳动者有经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者主动提出不续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者本人。

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