没有劳动合同怎么才能申请工伤认定
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没有劳动合同也能申请工伤认定，但是申请单位或者申请人必须要向社保行政部门或者劳动保障行政部门提供其他能证明存在着劳动关系的材料，以及申请工伤所需的其他材料。
能，没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的，可以申请工伤认定： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
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没有劳动合同怎么申请工伤认定未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成
2020.04.29 141 -
没有劳动合同，怎么申请工伤认定没有劳动合同，申请工伤认定只要能提供证明与用人单位劳动关系的信息。先申请劳动仲裁，确认与用人单位有劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人
2022.04.09 373
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没有劳动合同怎么才能申请工伤认定
不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤一样可以认定，赔偿等标准和签订合同的是一样的； 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础，参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受
2022-08-01 15,340 -
没有劳动合同怎么才能申请工伤认定？
程序： 1、先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 2、向人社部门申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者
2022-07-18 15,340 -
没有劳动合同怎么样才能申请工伤鉴定
我来为您解答下劳动者没有劳动合同如何申请工伤鉴定呢这个问题 没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申
2022-04-01 15,340 -
没有劳动合同能不能申请工伤认定？
没有签订的，也能申请鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工
2022-09-02 15,340
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,123 2022.06.15 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,078 2022.04.17 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,309 2022.05.11
