江苏省城市规划条例制定方案
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1、撤销地级镇江市。以原县级句容市所辖区域设置南京市句容区;以原镇江市区所辖区域设置县级镇江市,并由南京市代管;原县级丹阳市划归常州市代管,原县级扬中市划归泰州市代管。 2、将原常州市代管的县级溧阳市划归南京市代管;将原无锡市代管的县级宜兴市划归常州市代管;将原苏州市代管的县级张家港市和常熟市划归无锡市代管;将原扬州市代管的仪征市划归南京市代管;将原淮安市金湖县划归扬州市;将原宿迁市泗洪县和泗阳县划归淮安市。 3、将原盐城市代管的县级东台市、大丰县,以及原南通市海安县合并,成立新的地级东台市,行政中心设立于原县级东台市。 4、将原盐城市响水县划归连云港市管辖;将原徐州市代管的新沂市和睢宁县划归宿迁市管辖。 5、此次行政区划调整后,南京市下辖2县,并代管3个县级市;苏锡常三市各分别代管3个县级市。苏南地区形成1个特大副省级城市和3个环太湖大型地级市的格局,同时苏南四市均为滨江城市,苏锡常三市分别管辖太湖的东中西部水域。 6、此次行政区划调整后,扬州下辖3县,泰州代管5个县级市,南通下辖1县并代管3个县级市,东台下辖两县,盐城下辖4县。江淮地区形成4个面积相当、辐射能力符合城市实力的地级市,其中扬州、泰州、南通均为沿江城市,而南通、东台、盐城均为沿海城市。 7、此次行政区划调整后,淮安市下辖5县,并管理洪泽湖流域全境,一方面提升淮安作为淮海第一城的首位度,一方面有利于洪泽湖流域的综合治理与开发;连云港市下辖5县,一方面提升连云港市作为中国东中西合作示范市的发展面积,另一方面扩展了连云港市的沿海疆域,有助于连云港市发展成以海港经济为主,滨海旅游休闲为辅的新兴滨海城市;宿迁市下辖3县并代管一个县级市;徐州市下辖2县并代管1个县级市。淮北地区形成以徐州为基础,以淮安、连云港为龙头,以宿迁为腹地的淮北城市群。 8、此次行政区划调整后,江苏省仍下辖13个地级市,其中南京为副省级城市、省会;未来各地市内部将逐步稳妥地进行资源整合、区划及总体规划调整,以充分发挥区划调整对各地市经济和社会发展的促进作用,并有效避免因区划调整带来的暂时困难和混乱。 9、电信运营商将在xxxx年xx月xx日前完成计费系统和程控交换系统的割接调整工作,以适应行政区域变化。固定电话区号调整方案如下:南京市范围统一区号为 025,其中县级镇江市和句容区、溧阳市、仪征市,区号变更为025后,分别将八位电话号码第一位变更为 2,3,6,7,原南京市范围电话号码保持不变;常州市范围统一区号为 0519,其中县级丹阳市和宜兴市区号变为0519后,分别将八位电话号码第一位变更为5和 6,原常州市区以及县级金坛市电话号码保持不变;无锡市范围统一区号为 0510,其中县级常熟市和张家港市区号变为0510后,分别将八位电话号码第一位变更为5和 6,原无锡市区和江阴市电话号码保持不变;苏州市由于无迁入县市,所有电话号码保持不变;泰州市范围内统一区号为 0523,其中县级扬中市在区号变为0523后,将八位电话号码首位变更为5;扬州市范围内统一区号为 0514,其中金湖县在区号变为0514后,将八位电话号码首位变更为5;南通市由于无县市迁入,所有电话号码保持不变;东台市分配区号 0520,其中大丰县、东台市区、海安县区号在变为0520后,分别将八位电话号码首位变更为 5,6,8;盐城市由于无县市迁入,所有电话号码保持不变;淮安市范围内区号统一为 0517,其中泗洪、泗阳两县在区号变更为0517后,分别将八位电话号码首位变更为5和6;宿迁市范围内统一区号为 0527,其中睢宁和新沂两地在区号变更为0527后,分别将八位电话号码首位变更为5和6;连云港市区域内统一区号为 0518,其中响水县在区号变更为0518后,将八位电话号码首位变更为5;徐州市因无县市迁入,电话号码保持不变。调整后,江苏省各地市电话区号为:南京 025,无锡 0510,苏州 0512,南通 0513,扬州 0514,盐城 0515,徐州 0516,淮安 0517,连云港 0518,常州 0519,东台 0520,泰州 0523,宿迁 0527,新增空余区号0511留待日后调配。
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江苏省工伤认定条例有什么
江苏省工伤认定条例如下: 确保因工作受到事故伤害或者职业病的职工获得医疗和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。中华人民共和国境内的企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户
2022.04.12 390 -
江苏省道路交通安全条例(附南京市)
第一步:违法处理。 1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书,交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内,前往银行缴纳罚款,逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额。 2、因交通违
2022.09.29 712 -
江苏省产假规定
江苏省最新产假 江苏省出台的《江苏省人口与计划生育条例》(以下简称“条例”)规定从3月31日起已经正式施行。 据了解,《条例》中明确,自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13
2023.01.04 352
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江苏省城市规划条例
在本省行政区域内制定和实施城乡规划,在规划区内进行建设活动,适用本条例。本条例所称城乡规划,包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城镇体系规划分为省域城镇体系规划、跨行政区域城镇体系规
2022-03-16 15,340 -
江苏省城乡规划条例第57条规定
城市、县人民政府有下列情形之一的,由上级人民政府责令改正,通报批评;对有关负责人和其他直接责任人员依法给予处分:(一)依法应组织编制城乡规划而未组织编制的;(二)未按法定权限、依据、程序组织编制、审批
2022-09-20 15,340 -
江苏省城乡规划条例第六十条规定
城乡规划编制单位或者勘察设计单位有下列行为之一的,由项目所在地城市、县城乡规划主管部门责令限期改正,处以合同约定的规划编制费、设计费一倍以上二倍以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,由原发证机关降低资
2022-09-29 15,340 -
江苏省城乡规划条例第21条
省域城镇体系规划、城市总体规划、镇总体规划的组织编制机关,应当组织城乡规划等有关部门和专家定期对规划实施情况进行评估,并采取论证会、听证会或者其他方式征求公众意见。组织编制机关应当向本级人民代表大会常
2022-09-30 15,340
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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
8,190 2022.04.17 -
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江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为,江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月,缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准,通常是按当地上年度全口径,城镇在岗职工平均工资确定的。 通常,单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,405 2022.04.17 -
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江苏省医保卡异地就医
江苏省医保卡异地就医如下:江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的,应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后,到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,534 2022.04.17