员工在工作时间骨折可以要求赔偿吗
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能障碍不同，可能评定不同的伤残等级，工伤保险待遇也不同。工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。
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工作中骨折向谁要求赔付在工作之中骨折属于正常工伤的范畴，是劳动法保障的劳动者的权利之一，当事人在事故发生之后，应当向所在单位提出工伤申请或者直接向当地的有关部门提出工伤申请，在进行工伤伤情鉴定之后，会对受伤劳动者做出补偿，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单
2022.04.16 382 -
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工伤骨折要求赔偿多少工伤赔偿除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。而工伤骨折的，是无法给一个准确的赔付的，这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的。
2020.12.11 216
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工伤员工骨折可以要求赔偿吗？
据你的陈述，你所受伤一般可评定为2级左右伤残。依据我国工伤保险条例及其配套规定，为充分保障你的合法权益，你在与用人单位协商赔偿时，可选择一次性给付。依据我09年10月份在重庆处理的一二级伤残工伤案，调
2022-05-07 15,340 -
工伤骨折可以要求赔偿吗
可以要求赔偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级
2022-02-11 15,340 -
工作中摔伤导致骨折可以要求赔偿吗
1，这个要看你评定为多少级，在根据评定的级别进行相应的赔偿； 2，首先你要去做工伤认定，等认定书下来认定为工伤，才能去做工伤鉴定； 3，法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
2023-02-13 15,340 -
工伤骨折了可以要求赔偿吗？
可以，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目
2022-03-26 15,340
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工地骨折工伤赔偿标准工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期
7,074 2022.04.17 -
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,795 2022.04.17 -
01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,779 2022.04.17
