接触职业危害工作未体检,其它行业可以解除合同吗,其他行业可以吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
接触职业危害工作未体检不得解除合同,其它行业可以解除合同。 根据《职业病防治法》第三十六条规定,对从事接触职业危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但对不是接触职业危害作业的劳动者,没有解除或者终止合同前进行健康检查的规定。 《职业病防治法》 第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
物业管理公司不能将物业管理区域内的全部物业管理业务一并再委托给其他物业管理企业或任何其他企业。但为了有利于物业管理专业化水平的提高,物业管理企业可以把物业管理区域的专项服务业务委托给专业性服务企业。进行转委托时,首先,要选聘具有相应资质的专业性服务公司来承担专业服务项目;其次,物业管理公司要与专业性服务公司签订委托协议,在协议中约定,专业性服务公司提供的专业性服务质量和水平不得低于物业管理服务合同中对相关专业性服务质量和要求的约定;同时还要约定专业性服务公司达不到服务质量和要求时的违约责任。
-
公司可以向其他企业投资吗?
公司可以向其他企业投资,但是不能成为承担连带责任的出资人。因为若是对于其他企业承担连带债务,则是损害了本公司债权人的利益,并给公司带来了巨大的风险。
2020.08.03 296 -
公司可以向其他企业投资吗
公司可以向其他企业投资,但是不能成为承担连带责任的出资人。因为若是对于其他企业承担连带债务,则是损害了本公司债权人的利益,并给公司带来了巨大的风险。但是,除法律另有规定外,公司不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。 公司向其他企业
2022.04.06 2,893 -
同行业工作可以签竞业协议吗?
不能从事同行业工作,这种约定是违反劳动劳动合同法的,保密协议与竞业禁止协议是两码事,保密协议,不能约束劳动者离职后从事相同或相近行业,禁业禁止协议,可以约束劳动者离职后一段时间内不能从事相同或相近行业,但最长期限不得超过两年,且竞业禁止期间
2020.11.21 704
-
接触职业危害工作未体检,或者接触职业危害作业的劳动者可以解除吗
接触职业危害工作未体检不得解除合同,其它行业可以解除合同。根据《职业病防治法》第三十六条规定,对从事接触职业危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但对不
2022-03-04 15,340 -
接触职业危害作业未经员工体检出问题要单位解除吗
接触职业危害工作未体检不得解除合同,其它行业可以解除合同。 根据《职业病防治法》第三十六条规定,对从事接触职业危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但对
2022-04-18 15,340 -
从事接触职业病危害作业的劳动者,可以进行离岗前职业健康检查吗
《劳动合同法》规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得随意解除劳动合同。《职业病防治法》第三十二条规定,对从事接触职业病危
2022-04-26 15,340 -
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查能否解除
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,用人单位不能解除合同。没有接触职业病危害作业的不需要进行体检,比如办公室的文员等岗位。《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的
2022-02-26 15,340
-
01:04
车贷未还清可以过户给其他人吗车贷未还清不可以过户给其他人。分期付款贷款没还完的车不能过户,因为贷款没还完车辆的所有权还不属于购车人。贷款没还完的车也就是车辆被抵押给了贷款机构,如果要想转让车辆,必须经过债权人的同意。处于还贷周期的车辆,不能进行交易和买卖,显然也不能过
8,161 2022.04.17 -
01:14
合同无法履行可以解除吗当合同在法律上或事实上已经无法履行,或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时,当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的,如果存在违约方,则守约方有权要求违约方承担违约责任,如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的,则合同双方应互不追究责
1,439 2022.04.17 -
01:07
合同期满可以领失业金吗?合同期满后,同时符合其他条件的,可以领取失业金。法律明确规定,合同期满后未和用人单位进行续签的,应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,487 2022.05.11