劳动者欠薪应该怎样解决
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解决劳动争议的途径包括：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向有管辖权的法院去起诉。
用人欠薪的，劳动者维权途径有： 1.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院在接到劳动者申请后应当依法发出支付令督促用人单位向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2.劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 3.劳动者对仲裁结果不服的，可以提起诉讼。
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劳动者如何解决社保争议应该怎么办劳动者解决社保争议可以通过当事人之间协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院起诉等途径。《中国劳动争议调解仲裁法》第二条可知，社保争议即为中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议。
2020.11.19 149 -
劳务欠薪纠纷怎么解决劳务纠纷需要有双方签字的劳务合同作为对方欠劳务款的凭证。合同中须写明欠款金额及结算方式等重要事项。劳务纠纷解决的具体办法如下： 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。 2、收集相关证据，去法院起诉要求单位支付工资。
2020.07.19 539 -
劳务欠薪纠纷怎么解决？遇到这种纠纷劳务纠纷，可以直接到法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状上要写明原告被告身份信息，诉讼请求，事实和理由。
2020.09.20 135
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劳动者应该如何应对欠薪
劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉
2022-03-21 15,340 -
劳动者如何应对欠薪
劳动者应对欠薪的主要方法为： 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决; 三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院
2022-03-29 15,340 -
劳动者应该注意什么，如何应对欠薪？
劳动者应对欠薪的主要方法为： 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决; 三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院
2022-04-14 15,340 -
劳动争议应该怎样解决？
劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（
2022-07-30 15,340
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01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
971 2023.01.04 -
01:25
起诉离婚小孩应该怎样判决起诉离婚小孩抚养权的判决，首先看父母双方是否能够就抚养权事宜达成一致意见，如果可以，人民法院一般会尊重双方意见，除非双方协商确定抚养小孩的一方存在不适合抚养小孩的情况，小孩跟随这一方生活不利于小孩的成长。如果父母双方都争取抚养权，人民法院应
547 2022.04.17 -
01:53
起诉离婚孩子应该怎么样判决现行的司法实践中，夫妻离婚时对抚养权有争议的，子女抚养权判决原则主要依据最高人民法院1993年发布的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》，该司法解释部分规定在实践中已经略有调整，但仍现行有效。 根据最高院上述司法解释的
711 2022.04.17
